行动式学习
为扩大机构整体成功及促进人性化管理，高层需具备的技巧和知识好比专业的辅导员。行动式学习是透过一小组人共同解决真实问题，互相帮助解决问题和计划将来。此学习过程能为每一个成员、小组及整个机构带来利益，好处包括：
课程目的：
行动式学习可以营造一个学习型的机构，透过学习产生知识以栽培人才，其策略亦紧接公司的宗旨。
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