此间公司为全球最大的聚合物、化学工程、燃料加工公司，TMIL荣幸获 LyondellBasell邀请，在泰国曼谷为其各国员工举办了一个高绩效团队精神培训课程，灌输了「一个团队 一间公司 共同愿景」的概念，使团队上下拥有共同的愿景，可以促进团队协调及彼此之间的了解，促进他们为未来的工作挑战作好准备。

TMIL获海康人寿保险有限公司邀请，於2007 年和2008年举办了一个户外的AEGON亚洲领袖学院，在中国大陆、台湾和香港的管理层集结在珠海进行了一个“异中求胜，创新创盈”比赛 (AALA Differentiate to Beat Competition)，这比赛在一个轻松愉快的气氛之下顺利完成，来自各地的中至高管理层藉此加强了沟通与人际关系和认识了各区域的同事，改善了部门之间资源共享，同时亦鼓励职员展现个人能力与承担去达到共同目标，使他们更有效发挥个人能力，替公司取得最佳利益。

身为一间 全球第五大集装箱航运公司，达飞轮船（中国）有限公司努力为顾客提供高质素的服务。为了突出 达飞轮船（中国）有限公司管理的团体表现，TMIL 获邀请去按照著其需要去特制一系列的团体精神培训课程给予全中国，包括香港、北京、上海、天津、广东等的职员，从体验活动中认识到一个团队的概念，并可以加强团队规划能力，促进团队互相合作使他们可以勇於迎接新挑战的来临。

在 2008年的4月，TMIL为煤气公司的业务发展策略大使团在香港迪士尼乐园酒店举办了一个主题为“再创高峰”课程，目的是增加员工之间的沟通和协力合作，并促进了团队合作，以增强团队之间的互信和支持。

TMIL获东亚怠行邀请，为员工举办了一个团队精神培训课程以加强员工间的工作伙伴关系。这课程在一个轻松愉快的气氛下进行，而且借著这课程，所有的参与者增强了其团队之间的沟通，同事间建立更紧密的互动关系，提升团队合作，带来了正面成果。

TMIL为香港置业(地产代理)有限公司的精英员工而设立的“Top One Club”建立的团队精神培训课程，所有参加的精英员工亦积极地参与这课程，使他们打破了人与人之间的　碍，加强员工相互之间的支援，使团队的方向一致，以提升团队士气。

TMIL与Deloitte的人力资源部携手於迪士尼酒店合办了一个团体训练营，以活动为主，让企业领导与顶尖的新入职员工建立联系，及加强员工对事业的热忱。透过是次培训，不但增强员工的凝聚力及沟通，Deloitte亦成功令他们为未来的工作挑战作好准备。

TMIL连续八年成为香港中文大学行政人员工商管理硕士的指定培训机构，更於本年获邀主持首届由中大与西安交通大学合办之高级管理人员工商管理硕士团队建设课程，为四十多名来自西安各大企业的最高领导层在香港提供一天培训课程，均获得卓越口碑。

TMIL成为堡狮龙首家的培训顾问，於2005年度为堡狮龙集团中港两地部门举行一系列高绩效团队培训课程，参与的部门包括设计、品质控制、采购、人力资源、人事、财务、审计及公司秘书，总人数逾百人。

TMIL於2004年为泰克科技亚太区管理高层举行高绩效领导才能培训，参加者来自德国总公司、美国和各亚太地区总部的总裁。泰克科技的副总裁鲍勃·艾德伟先生更高度表扬该次培训是他参与过最好的培训课程之一，而所带来的效果超越了他们的期望。

参加比赛的生力啤市场部及营业部的同事们共有78人，分13个小队进行比赛。“要力区”的比赛包括：生力啤酒3.5公里马拉松、掌上压、仰卧起坐等等；“要脑区”的比赛包括多项需要智力与团队配合的比赛项目，如：一柱擎天、立体迷宫、珠行万里等等；“要胆区”的比赛更加刺激，队员们要飞越绳网阵、攀爬巨人梯。经过一天紧张、激烈有趣的比赛，各同事都精疲力竭了。但洋溢在他们周围的是团队精神和并肩作战的友谊，写在他们脸上的是自豪、满足的神情。最後，“拾三蕉队”以优异成绩夺冠，比赛在大家的欢呼声中圆满结束！

二零零三年一月十八日，大约有二百位幼稚园校长出席这一次在金域假日酒店举行的领袖聚会。TMIL相信是香港第一间机构设计这类大型的活动，透过参加一系列故事性的领导才能训练游戏，宣传朗文出版社的新产品。

TMIL受政府化验所委派为大约130个化学家和高级化学家举办了一共五个团体精神培训课程，这是政府化验所的第一次接受专业的培训，所有参加者亦积极参与了这课程，更极力称赞这课程可以为未来的工作挑战作好准备。

卫生署控烟办公室邀请TMIL於2008年初为旗下员工举办一连串团队精神工作坊。工作坊反应良好，参加者均十分投入，增强了团队之表现，实现”为香港推广无烟文化，以保　大众市民的健康”之愿景。

为促使香港在机电安全及善用能源方面，均达到世界首要都会水平，机电工程署邀请TMIL为员工举办沟通及团队精神培训课程。在”共建未来城”环节中，机电工程署的员工发挥了无限的创意及潜质，建造了一个既环保又先进的城　。

作为对社会的回　，TMIL替许多非牟利教育机构和社会福利机构举办个人和管理发展课程。在 二零零五至二零零八年 ，TMIL更获颁「商界展关怀」标志，成为首家获颁此标志的体验式培训顾问。

TMIL获香港金融管理局邀请，为全体员工量身设计一系列团队精神和领导才能培训课程。该系列课程在金管局位於中环国际金融中心的会议室内举行，TMIL亦是首家使用其设备齐全的会议场地进行培训的顾问公司。

TMIL成为证监会2004至05年度的指定培训顾问，为证监会的管理层和员工举办一系列领导才能和团队精神培训课程，协助证监会建设一队高绩效和优秀的团队！

TMIL获惩教署邀请，於2005年11月份到喜灵洲励新惩教所，义务向多名青少年囚犯提供体验式培训。惩教所督察高度表扬TMIL的导师让学员加强了沟通与人际关系，带来正面成果。