行動式學習
為擴大機構整體成功及促進人性化管理，高層需具備的技巧和知識好比專業的輔導員。行動式學習是透過一小組人共同解決真實問題，互相幫助解決問題和計劃將來。此學習過程能為每一個成員、小組及整個機構帶來利益，好處包括：
課程目的：
行動式學習可以營造一個學習型的機構，透過學習產生知識以栽培人才，其策略亦緊接公司的宗旨。
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