此間公司為全球最大的聚合物、化學工程、燃料加工公司，TMIL榮幸獲 LyondellBasell邀請，在泰國曼谷為其各國員工舉辦了一個高績效團隊精神培訓課程，灌輸了「一個團隊 一間公司 共同願景」的概念，使團隊上下擁有共同的願景，可以促進團隊協調及彼此之間的了解，促進他們為未來的工作挑戰作好準備。

TMIL獲海康人壽保險有限公司邀請，於2007 年和2008年舉辦了一個戶外的AEGON亞洲領袖學院，在中國大陸、台灣和香港的管理層集結在珠海進行了一個“異中求勝，創新創盈”比賽 (AALA Differentiate to Beat Competition)，這比賽在一個輕鬆愉快的氣氛之下順利完成，來自各地的中至高管理層藉此加強了溝通與人際關係和認識了各區域的同事，改善了部門之間資源共享，同時亦鼓勵職員展現個人能力與承擔去達到共同目標，使他們更有效發揮個人能力，替公司取得最佳利益。

身為一間 全球第五大集裝箱航運公司，達飛輪船（中國）有限公司努力為顧客提供高質素的服務。為了突出 達飛輪船（中國）有限公司管理的團體表現，TMIL 獲邀請去按照著其需要去特製一系列的團體精神培訓課程給予全中國，包括香港、北京、上海、天津、廣東等的職員，從體驗活動中認識到一個團隊的概念，並可以加強團隊規劃能力，促進團隊互相合作使他們可以勇於迎接新挑戰的來臨。

在 2008年的4月，TMIL為煤氣公司的業務發展策略大使團在香港迪士尼樂園酒店舉辦了一個主題為“再創高峰”課程，目的是增加員工之間的溝通和協力合作，並促進了團隊合作，以增強團隊之間的互信和支持。

TMIL獲東亞銀行邀請，為員工舉辦了一個團隊精神培訓課程以加強員工間的工作伙伴關係。這課程在一個輕鬆愉快的氣氛下進行，而且借著這課程，所有的參與者增強了其團隊之間的溝通，同事間建立更緊密的互動關係，提升團隊合作，帶來了正面成果。

TMIL為香港置業(地產代理)有限公司的精英員工而設立的“Top One Club”建立的團隊精神培訓課程，所有參加的精英員工亦積極地參與這課程，使他們打破了人與人之間的障礙，加強員工相互之間的支援，使團隊的方向一致，以提升團隊士氣。

TMIL與Deloitte的人力資源部攜手於迪士尼酒店合辦了一個團體訓練營，以活動為主，讓企業領導與頂尖的新入職員工建立聯繫，及加強員工對事業的熱忱。透過是次培訓，不但增強員工的凝聚力及溝通，Deloitte亦成功令他們為未來的工作挑戰作好準備。

TMIL連續八年成為香港中文大學行政人員工商管理碩士的指定培訓機構，更於本年獲邀主持首屆由中大與西安交通大學合辦之高級管理人員工商管理碩士團隊建設課程，為四十多名來自西安各大企業的最高領導層在香港提供一天培訓課程，均獲得卓越口碑。

TMIL成為堡獅龍首家的培訓顧問，於2005年度為堡獅龍集團中港兩地部門舉行一系列高績效團隊培訓課程，參與的部門包括設計、品質控制、採購、人力資源、人事、財務、審計及公司秘書，總人數逾百人。

TMIL於2004年為泰克科技亞太區管理高層舉行高績效領導才能培訓，參加者來自德國總公司、美國和各亞太地區總部的總裁。泰克科技的副總裁鮑勃•艾德偉先生更高度表揚該次培訓是他參與過最好的培訓課程之一，而所帶來的效果超越了他們的期望。

參加比賽的生力啤市場部及營業部的同事們共有78人，分13個小隊進行比賽。“要力區”的比賽包括：生力啤酒3.5公里馬拉松、掌上壓、仰臥起坐等等；“要腦區”的比賽包括多項需要智力與團隊配合的比賽項目，如：一柱擎天、立體迷宮、珠行萬里等等；“要膽區”的比賽更加刺激，隊員們要飛越繩網陣、攀爬巨人梯。經過一天緊張、激烈有趣的比賽，各同事都精疲力竭了。但洋溢在他們周圍的是團隊精神和並肩作戰的友誼，寫在他們臉上的是自豪、滿足的神情。最後，“拾三蕉隊”以優異成績奪冠，比賽在大家的歡呼聲中圓滿結束！

二零零三年一月十八日，大約有二百位幼稚園校長出席這一次在金域假日酒店舉行的領袖聚會。TMIL相信是香港第一間機構設計這類大型的活動，透過參加一系列故事性的領導才能訓練遊戲，宣傳朗文出版社的新產品。

TMIL受政府化驗所委派為大約130個化學家和高級化學家舉辦了一共五個團體精神培訓課程，這是政府化驗所的第一次接受專業的培訓，所有參加者亦積極參與了這課程，更極力稱讚這課程可以為未來的工作挑戰作好準備。

衛生署控煙辦公室邀請TMIL於2008年初為旗下員工舉辦一連串團隊精神工作坊。工作坊反應良好，參加者均十分投入，增強了團隊之表現，實現”為香港推廣無煙文化，以保障大眾市民的健康”之願景。

為促使香港在機電安全及善用能源方面，均達到世界首要都會水平，機電工程署邀請TMIL為員工舉辦溝通及團隊精神培訓課程。在”共建未來城”環節中，機電工程署的員工發揮了無限的創意及潛質，建造了一個既環保又先進的城巿。

作為對社會的回饋，TMIL替許多非牟利教育機構和社會福利機構舉辦個人和管理發展課程。在 二零零五至二零零八年 ，TMIL更獲頒「商界展關懷」標誌，成為首家獲頒此標誌的體驗式培訓顧問。

TMIL獲香港金融管理局邀請，為全體員工量身設計一系列團隊精神和領導才能培訓課程。該系列課程在金管局位於中環國際金融中心的會議室內舉行，TMIL亦是首家使用其設備齊全的會議場地進行培訓的顧問公司。

TMIL成為證監會2004至05年度的指定培訓顧問，為證監會的管理層和員工舉辦一系列領導才能和團隊精神培訓課程，協助證監會建設一隊高績效和優秀的團隊！

TMIL獲懲教署邀請，於2005年11月份到喜靈洲勵新懲教所，義務向多名青少年囚犯提供體驗式培訓。懲教所督察高度表揚TMIL的導師讓學員加強了溝通與人際關係，帶來正面成果。